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CV de Responsable de fabrication / Responsable de Prod ou Chef d'équipe, cherche un emploi de Responsable de Prod ou Chef d'équipe / recrutements.enligne-fr.com

recrutements.enligne-fr.com : cv

Responsable de Production

Code CV : 5afbfbfc6848e8b3
Date de dernière connexion : 2018-05-16

Monsieur Ro... B...
....
89100 Courtois sur Yonne
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Industrie
Taille de l'entreprise : + de 1000 salariés
Fonction actuelle : Responsable de fabrication
Nombre d'années à ce poste : 6 à 10 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 51 à 100 personnes
Salaire annuel : 42.00 EUR
Expérience Totale : + de 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate
Poste recherché:
Fonctions: Responsable de Prod ou Chef d'équipe, ,
Secteur d'activité: Industrie, ,

Type de contrat souhaité: CDI, CDD, CDD Intermittent, Interim
Temps de travail souhaité: Temps plein, Journalier, Travail le WE
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 0.00 / 0.00 EUR
Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac
Dernier diplome :
Niveau d'études actuel : Bac
Autres Formations :


Mobilité :
nc
Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
Word Excel

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
A et B

Langues
Français : Langue maternelle



CV :

Monsieur Ro... B
89100 Courtois sur Yonne
France


RESPONSABLE DE
FABRICATION

25 ans d’expériences
dans l’industrie


46
ans,
89100 Courtois sur Yonne

GENERAL CABLE (site de Montereau / Yonne (77) - 1300
pers, CA : 400M€)


De 2014 à 2018 - Responsable de Fabrication d’une unité
de Production de Câbles basse tension et câbles spéciaux (90 pers.)
·
Gérer et encadrer
(3 chefs d’équipes et 3 leaders Techniques)
·
Suivre les (taux
de déchets, productivité, temps de cycles, effectifs)
·
Analyser les
éléments détracteurs et mettre en place des plans d'actions à court, moyen ou
long terme.
·
Apporter mon
expérience et ma vision stratégique aux équipes.
·
Développer et
accompagner les équipes dans la conduite
du changement et du développement de la culture d’entreprise.
·
Participer
activement à un nouveau projet sécurité basé sur la responsabilité et l’empowerment du personnel.
·
Analyser
mensuellement et mettre en place des actions sur les éléments détracteurs afin
de d’éradiquer les causes racines (machines, hommes, méthodes…) à l’origine de
la non atteinte des objectifs.
·
Mettre en place
des plans de développements personnalisés pour atteindre les objectifs (plan
formation, polyvalence)
·
Effectuer
plusieurs recadrages et pris des mesures disciplinaires.
·
Gestion d’une
équipe de production de 90 personnes dont des délégués syndicaux.

De 2011 à 2014 - Responsable de
Fabrication d’une unité de Production de Matériel de Raccordement HT & THT (15 pers.)
·
Optimiser les
volumes de production à travers l’augmentation des vitesses de fabrication, la
réduction des temps de changement de série (SMED) et la réduction du taux de
rebut.
·
Mettre en place
des fiches d’instructions, des checklists pour standardiser les méthodes de
travail.
·
Accompagner et
former les collaborateurs de production dans le changement.
·
Participer aux
projets Lean de mon unité (kaizen, 5S, SMED, TPM…).
·
Gérer quand cela
a été nécessaire les urgences de mon unité.
·
Mener et diriger plusieurs
projets d’installation et de modification de lignes de fabrication suite du
projet Lean Tech réalisé dans cette unité de Prod.
·
Effectuer une
veille technologique permanente ( Propreté et organisation dû aux Produits ).

De 2007 à 2011 Chef d’Equipe unités
Isolation et Gainage des Câbles Haute et Très Haute Tension ( 10 Pers.)


·
Veiller aux
respects des règles de Sécurité et à la bonne application du Process.
·
Faire les EIDP
des collaborateurs.
·
Suivre et gérer
quotidiennement la performance de l’outil de production. Mettre en place des
actions correctives en collaboration
avec les services supports (process et maintenance) pour atteindre les objectifs.


PRYSMIAN (site de PARON 89100)










De 1992 à 2007 Agent de Câblerie
·
Opérateur
autonome sur accélérateur de particules + poste de conditionnement.
·
O.A.P (Opérateur
Amélioration Process).
·
Participation à
l’élaboration de référentiels métiers : Formation technique et générale.
·
Opérateur
autonome sur Assembleuses RT, Brondelle ,Good.
·
Opérateur autonome
sur tube vapeur (Chainette)

DIPLOMES








·
BEP d’usinage
régleur sur Commande numérique
·
CAP d’usinage
régleur en Fraisage
·
CAP d’usinage
régleur en Fraisage sur machine traditionnelle


FORMATIONS








·
Lean : Formation
Technicien LEAN
·
Management : Nombreuses formations (gestion d'équipes, gestion des conflits, conduite
du changement, conflit social, coaching, gestion du stress)
·
Informatique : Word, Excel.
·
Qualité :
ISO 9001
·
Environnement : ISO 14001
·
Marqueuses Imaje
·
CACES 3
& 4 ( Engins de 2,5T à 80T )

CENTRES D’INTERETS






· Course à pieds

·
Squash
·
Tir sportif


·
La famille et les
amis pour échanger et partager




Lettre de candidature

Monsieur Ro... B
89100 Courtois sur Yonne
France

Responsable de Production


Objet : Responsable procédés spéciaux





Madame,
Monsieur,



Dans le monde Industriel depuis 25 ans, je suis vivement intéressé par
votre entreprise dont le secteur d'activité correspond parfaitement à mes
centres d’intérêt ainsi qu’à mon domaine de compétence. En effet, manager,
travailler en étroite collaboration avec les services supports, piloter les
activités et le personnel de production, accompagner et développer les compétences
de mon équipe, respecter et faire respecter les règles de sécurités sont des
domaines dans lesquels j'ai acquis une solide expérience au cours de mon cursus
scolaire puis professionnel.

C’est donc tout naturellement que je viens vous proposer ma
candidature pour un poste de Responsable procédés spéciaux .


Dynamique, rigoureux et polyvalent, je tiens à vous assurer de ma
motivation et de mon profond désir de collaborer avec votre entreprise et de
contribuer à construire de grands projets avec vous.

Mes précédentes expériences professionnelles, variées et
enrichissantes, vous confèreront j'espère, la certitude de mon adaptabilité à
toutes les situations. Disponible, je suis prêt à m’investir pleinement dans
les responsabilités qui me seront attribuées.


Je vous remercie vivement de l’attention que vous porterez à cette
demande. Pour entrevoir une partie de mon travail, je vous invite à consulter
mon curriculum vitae et me tiens à votre disposition pour un entretien.

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame,
Monsieur, l’expression de mon plus profond respect

Monsieur Ro... B...


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(Anonyme)

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